本网讯（高彦秋）为切实增强党员干部凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，红卫农场有限公司党委积极探索，持续在党的理论武装，人才队伍建设，提升党员队伍质量上下功夫，突出“三个强化”推动党员教育提质增效，打造高质量党员队伍。

强化政治引领，以新思想武装头脑锻造担当。红卫农场有限公司党委紧紧围绕党的二十大精神，创新开展“334”主题教育工作模式，开展专题党课1次，理论中心组学习研讨7次，各党支部集中学习27次，组织开展榜样力量、主题教育心得分享会等红色教育5次，组织开展集中学习和个人自学102余次，公司领导班子成员建立工作记录18次。围绕集团党委、分公司党委（扩大）会议精神等开展理论学习，严格执行第一议题制度和理论中心组学习制度，细化党建工作细则，制定党建工作方案，明确重点工作任务，召开党建工作推进会议，严格落实党建工作责任制。

强化干部培养，建立高素质干部人才队伍。在人才队伍建设上，农场有限公司坚持精准科学选用干部，加强实践锻炼和专业训练，把产业营销、项目建设、信访维稳等重点领域和关键岗位作为培养锻炼干部的“磨刀石”，推动干部思路视野、履职能力跟上企业发展步伐。推进并完成编外管理人员入编竞聘工作，16名编外管理人员通过入编竞聘进入编内，通过谈心谈话、立项整改等方式，发现和解决问题，提升干部的管理能力和服务水平。同时，选派优秀党员干部到集团、分公司进行轮训锻炼，组织基层党务工作者业务培训和实践锻炼2批次，参加轮训锻炼45人次，提升干部综合素质和业务能力。

强化教育管理，组织建设获得新提升。严把党员“入口关”，持续优化党员队伍结构作为提升党员队伍质量的重要窗口，农场有限公司不断聚焦重点群体和薄弱领域，做好从管理精英、技术能手、青年专家等先进分子中发展党员，提高发展党员工作质量。同时抓好党员教育培训工作，加强和改进流动党员管理，实现党员教育全覆盖。发挥其在党员教育管理方面的优势，进一步推动党建工作与生产经营的深度融合，在农业生产、企业经营管理、民生福祉等方面为企业的高质量发展注入新的动力。