本网讯（谭德凤 胡琼华）为全面建设学习型党组织，全力提升党员干部学习教育力度，连日来，红卫农场有限公司全面建立党员干部常态化长效化学习制度，确保取得扎实学习成效。

公司党委建立常态化长效化学习制度机制，不断巩固拓展学习教育成果，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，组织各级党组织成立的志愿服务队深入开展为民解困和走访慰问等活动。同时，公司建立闭环推进机制，以“任务单”形式统筹部署、分解落实，对按时完成学习任务的下发“成效单”，对没有按时完成任务的单位下发“督办单”，实现党员干部学习任务清单化、学习内容具体化、学习进度可视化、学习成效可量化。此外，公司建立考学激励机制，坚持以考促学、考学结合，定期开展党的知识测评，公示测评结果，评选“学习之星”。

下一步，红卫农场有限公司将继续采取党员固定活动日、干部例会、红色讲堂集中学、党员干部交流学、逢会必学等方式，进一步强化党员干部学习教育，让学习入脑入心，在“常态”上做文章，在“制度”上下功夫，在“转化”上见成效，不断推进党员干部学习教育走深走实。